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통상임금 기준 확대, 2025년 퇴직금 계산방법 2024년부터 통상임금의 기준이 확대되면서 퇴직금에도 영향을 미칠 가능성이 커졌습니다. 최근 대법원이 '고정성' 요건을 폐기하고정기적·일률적으로 지급되는 금품(명절상여금, 휴가비)은 통상임금으로 인정하면서, 퇴직금 산정 시 포함되는 임금 항목이 늘어날 수 있습니다. 통상임금의 기준 변경 내용, 퇴직금 계산방법에 대하여 정리해 보겠습니다. 통상임금 기준 변경 내용기존 통상임금 기준기본급 + 정기적·일률적·고정적인 수당만 포함지급일 기준 ‘재직자에게만 지급’하는 상여금 제외명절 상여금, 휴가비 등은 대부분 제외변경된 통상임금 기준 (2024년 개정)명절 상여금, 휴가비 포함 (정기적으로 지급되는 경우)정기 상여금 포함 (‘지급일 기준 재직자’ 조건이 있어도 포함됨)고정성 요건 폐기 → 정기성·일률성 충족 시.. 2025. 2. 9.
통상임금 기준 변경, 퇴직금도 늘어난다? 최근 대법원이 통상임금 기준에서 '고정성' 요건을 삭제하면서 통상임금의 범위가 확대되었습니다. 이에 따라 정기적으로 지급되는 명절 상여금, 휴가비 등도 통상임금에 포함됩니다. 반면, 기업 실적이나 사용자 재량에 따라 일시적으로 지급되는 격려금·인센티브 등은 제외됩니다. 아래에서 통상임금의 개념, 통상임금 포함 항목과 제외 항목, 계산 예시까지 자세히 알아보겠습니다. 통상임금이란?통상임금이란 근로자가 일정한 간격을 두고 정기적으로 지급받는 임금으로, 연장·야간·휴일근로 수당 및 퇴직금 계산의 기준이 됩니다. 이번 대법원 판결로 인해 통상임금의 기준이 '정기성·일률성'으로 명확해졌으며, '고정성' 요건은 폐기되었습니다. 통상임금 포함 항목과 제외 항목통상임금 포함 항목기본급: 근로계약에 따라 지급되는 기본적.. 2025. 2. 9.
조부모 돌봄수당 신청방법 및 지원금액 '조부모 돌봄수당'은 맞벌이 가정 등에서 조부모가 손주를 돌볼 경우, 그에 대한 경제적 지원을 제공하는 제도입니다. 현재 일부 지자체에서 시행 중이며, 지역별로 지원 내용과 신청 방법이 다를 수 있습니다. 아래에서 조부모 돌봄수당의 신청대상, 지원금액, 신청방법 및 절차에 대해서 자세히 알려드리겠습니다.1. 신청대상 및 조건신청대상만 24개월~48개월 미만의 손주(손녀)를 돌보는 조부모양육 공백이 발생한 가정 (예: 맞벌이, 한부모, 장애부모 가정)아동 및 양육자가 해당 지자체에 거주해야 함돌봄 제공자 조건4촌 이내 친인척(조부모 포함)일부 지자체는 이웃 주민도 돌봄 제공자로 인정일정 기간 동안 지속적인 돌봄 제공 가능해야 함 2. 지원내용지원 금액월 최대 60만 원 (지역별 차이 있음)최소 월 40시간.. 2025. 2. 7.
서울시 조부모 돌봄수당 신청 방법 총정리 서울시에서 시행하는 '서울시 조부모 돌봄수당' 지원사업은 맞벌이, 한부모, 다자녀 가정 등 양육 공백이 발생한 가정의 육아 부담을 경감시키기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도를 통해 조부모를 포함한 4촌 이내 친인척이나 서울시 지정 민간 도우미가 아동을 돌볼 경우 최대 13개월 동안 돌봄비를 지원받을 수 있습니다. 아래에서 지원 대상 및 조건, 신청 방법, 유의사항 등을 자세히 안내해 드리겠습니다.1. 지원대상 및 조건신청일 기준 만 24개월 이상 36개월 이하의 영아를 키우는 가정부모와 아동이 주민등록상 서울시에 거주해야 함부모 중 한 명과 아동의 주소가 동일해야 함소득 기준중위소득 150% 이하 가구맞벌이 가정의 경우, 부부 합산 소득에서 25%를 경감하여 산정- 2025년 기준 중위소득 150% 가.. 2025. 2. 7.
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