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2025년 청년월세 한시 특별지원 신청방법 및 신청조건 청년들의 주거 부담을 줄이기 위해 정부가 시행하는 "2025년 청년월세 한시 특별지원" 제도가 발표되었습니다. 월세 부담을 덜어주기 위한 이 지원금은 일정 조건을 충족하는 청년들에게 최대 20만 원씩 24개월간 지급됩니다. 신청 조건과 방법을 자세히 정리했으니, 지원 대상이라면 꼭 신청하세요! 1. 2025년 청년월세 한시 특별지원이란?청년월세 한시 특별지원은 정부가 고금리·고물가 등으로 경제적 어려움을 겪는 청년층의 주거비 부담을 완화하기 위해 시행하는 정책으로, 2025년 2월 25일까지 신청 가능합니다. 신청이 승인되면 최대 2년간(24개월) 지원금을 받을 수 있으며, 매월 최대 20만 원까지 지급됩니다. 2. 지원 대상 및 신청 조건연령 요건신청일 기준 만 19세~34세 이하 청년소득 기준청년 본.. 2025. 2. 13.
2025년 필수 근로계약서 양식 및 작성방법 총정리(+무료 다운로드) 근로계약서는근로자와 사용자가 근로 조건을 명확히 정하고 법적 보호를 받기 위해 필수적인 문서입니다. 하지만 많은 사람들이 이를 제대로 작성하지 않거나 심지어 구두로 계약을 맺기도 합니다. 이런 경우 근로자가 부당 해고를 당하거나 임금 체불 등의 문제가 발생할 위험이 높아집니다. 근로계약서는 근로기준법에 따라 반드시 서면으로 작성해야 하며, 주요 내용이 누락되지 않도록 주의해야 합니다. 이번 글에서는 근로계약서의 필수 항목, 양식, 작성방법, 작성 시 주의할 점등을 상세히 설명하겠습니다. 근로계약서란?근로계약서는 근로 조건을 서면으로 명확하게 정리한 계약서로, 근로기준법에 따라 사용자는 반드시 서면 계약을 체결해야 합니다. 이를 어길 경우 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.근로계약서가 중요한.. 2025. 2. 10.
통상임금 기준 확대, 2025년 퇴직금 계산방법 2024년부터 통상임금의 기준이 확대되면서 퇴직금에도 영향을 미칠 가능성이 커졌습니다. 최근 대법원이 '고정성' 요건을 폐기하고정기적·일률적으로 지급되는 금품(명절상여금, 휴가비)은 통상임금으로 인정하면서, 퇴직금 산정 시 포함되는 임금 항목이 늘어날 수 있습니다. 통상임금의 기준 변경 내용, 퇴직금 계산방법에 대하여 정리해 보겠습니다. 통상임금 기준 변경 내용기존 통상임금 기준기본급 + 정기적·일률적·고정적인 수당만 포함지급일 기준 ‘재직자에게만 지급’하는 상여금 제외명절 상여금, 휴가비 등은 대부분 제외변경된 통상임금 기준 (2024년 개정)명절 상여금, 휴가비 포함 (정기적으로 지급되는 경우)정기 상여금 포함 (‘지급일 기준 재직자’ 조건이 있어도 포함됨)고정성 요건 폐기 → 정기성·일률성 충족 시.. 2025. 2. 9.
통상임금 기준 변경, 퇴직금도 늘어난다? 최근 대법원이 통상임금 기준에서 '고정성' 요건을 삭제하면서 통상임금의 범위가 확대되었습니다. 이에 따라 정기적으로 지급되는 명절 상여금, 휴가비 등도 통상임금에 포함됩니다. 반면, 기업 실적이나 사용자 재량에 따라 일시적으로 지급되는 격려금·인센티브 등은 제외됩니다. 아래에서 통상임금의 개념, 통상임금 포함 항목과 제외 항목, 계산 예시까지 자세히 알아보겠습니다. 통상임금이란?통상임금이란 근로자가 일정한 간격을 두고 정기적으로 지급받는 임금으로, 연장·야간·휴일근로 수당 및 퇴직금 계산의 기준이 됩니다. 이번 대법원 판결로 인해 통상임금의 기준이 '정기성·일률성'으로 명확해졌으며, '고정성' 요건은 폐기되었습니다. 통상임금 포함 항목과 제외 항목통상임금 포함 항목기본급: 근로계약에 따라 지급되는 기본적.. 2025. 2. 9.